Proposta de honorários: como montar uma proposta que o cliente entende e aceita

Avatar de Luan Davi Rezende
Profissionais revisam uma proposta impressa em reunião à mesa

Muitas propostas são recusadas não pelo valor, mas pela confusão. O cliente geralmente recebe um documento com termos técnicos, um número no fim e nenhuma explicação clara do que está incluído. Sem entender o que está comprando, ele compara apenas o preço, e então qualquer valor parece alto. Uma boa proposta de honorários resolve isso: mostra que o escritório entendeu o problema, explica o que será feito e deixa claro quanto custa e por quê.

Além disso, a proposta protege o escritório. Afinal, escopo mal definido gera trabalho extra não remunerado, discussão sobre o que estava incluído e desgaste na relação. Quando o documento é claro desde o início, porém, o contrato de honorários que vem depois é só uma formalização do que já foi combinado.

Neste texto você vai ver a estrutura de uma proposta que funciona, como comparar modelos de cobrança, como escrever com clareza, como padronizar sem engessar e como acompanhar a proposta depois do envio.

O que a proposta precisa responder

Antes de pensar no formato, pense nas perguntas que o cliente faz ao ler a proposta:

  • O escritório entendeu o meu problema?
  • O que exatamente vai ser feito?
  • O que eu recebo e quando?
  • Quanto custa, como e quando eu pago?
  • O que não está incluído e pode gerar custo extra?
  • Quem vai cuidar do meu caso?
  • O que eu preciso fazer para começar?

Portanto, se a proposta responde a essas sete perguntas, ela está quase pronta.

Estrutura de uma boa proposta de honorários

  1. Entendimento do problema. Um ou dois parágrafos, nas palavras do cliente, resumindo a situação. Mostra que você ouviu e evita mal-entendidos logo de início.
  2. Escopo do trabalho. O que o escritório vai fazer, descrito em atividades concretas. Por exemplo, “Análise de documentos, elaboração de notificação extrajudicial e acompanhamento da negociação” é melhor que “assessoria jurídica”.
  3. Entregáveis. O que o cliente vai receber: um parecer, uma minuta de contrato, a petição inicial ou relatórios periódicos.
  4. O que não está incluído. Recursos a tribunais superiores, ações conexas, viagens, custas e perícias. Esta seção, aliás, evita a maior parte dos conflitos futuros.
  5. Modelo de cobrança e valores. Quanto, como e quando. Se houver parcela de êxito, explique o que conta como êxito e sobre qual base o percentual incide.
  6. Despesas. Quem paga custas, taxas, deslocamentos e cópias, e como esses valores são reembolsados.
  7. Prazos e etapas. Quando o trabalho começa, as principais fases e o que depende do cliente.
  8. Equipe responsável. Quem conduz o caso e quem é o ponto de contato.
  9. Validade e próximos passos. Até quando a proposta vale e o que o cliente precisa fazer para aceitar.

Modelos de cobrança: como apresentar cada um

A escolha do modelo é tão importante quanto o valor. Nesse sentido, a tabela ajuda a explicar ao cliente as opções mais comuns:

Modelo Como funciona Quando costuma fazer sentido Cuidado ao apresentar
Valor fixo Um valor fechado pelo escopo Trabalhos com escopo bem delimitado Deixar claro o que está fora do escopo
Mensal (partido) Valor recorrente por um conjunto de serviços Assessoria contínua a empresas Definir limite de demandas ou de horas de atenção da equipe
Êxito Percentual sobre o resultado obtido Casos com proveito econômico mensurável Explicar o que é êxito e sobre qual base incide
Misto Parte fixa mais parcela de êxito Contencioso com custo inicial relevante Mostrar separadamente cada parcela
Por ato Valor por atividade (audiência, parecer, recurso) Demandas pontuais Listar os atos previstos

Algumas referências ajudam a definir o valor. Em primeiro lugar, o Código de Ética e Disciplina manda observar o valor mínimo da tabela de honorários da seccional da OAB, e cobrar abaixo dele caracteriza aviltamento. Além disso, no modelo de êxito, o mesmo Código exige que os honorários sejam pagos em dinheiro e que, somados aos de sucumbência, não superem a vantagem obtida pelo cliente. Por fim, é importante explicar ao cliente como funcionam os honorários de sucumbência, fixados pelo juiz a serem pagos pela parte vencida e que pertencem ao advogado, para evitar surpresas. Para aprofundar os métodos de cálculo, veja o guia sobre como precificar honorários advocatícios.

Linguagem clara: antes e depois

A mesma informação pode afastar ou convencer, dependendo de como é escrita. Veja um exemplo comentado.

Antes:

Os honorários advocatícios contratuais serão devidos no importe de R$ X, sem prejuízo dos honorários sucumbenciais e da verba ad exitum de Y% incidente sobre o proveito econômico auferido.

Depois:

Pelo trabalho descrito acima, cobramos R$ X, divididos em três parcelas mensais. Se a ação terminar com valores a receber, cobramos também Y% sobre o que você efetivamente receber. Os honorários que o juiz mandar a outra parte pagar ao advogado, chamados de sucumbência, não são descontados de você.

O segundo texto diz a mesma coisa, mas o cliente entende na primeira leitura. Ou seja, ele sabe quanto paga, quando paga e o que acontece no fim. Termos técnicos, sempre que necessários, aparecem com uma explicação curta.

Erros que levam a proposta à recusa

Alguns problemas aparecem com frequência em propostas que não fecham. Por isso, vale revisar o seu documento procurando por eles:

  • Escopo genérico. “Assessoria jurídica completa” não diz nada ao cliente e não protege o escritório.
  • Valor sem contexto. Um número solto no fim da página convida à comparação apenas pelo preço.
  • Excesso de páginas. Apresentação institucional longa antes do que interessa cansa quem precisa decidir.
  • Silêncio sobre despesas. O cliente descobre depois que custas e deslocamentos são cobrados à parte e se sente enganado.
  • Proposta enviada tarde. Quando o documento chega dias depois da reunião, geralmente o interesse já esfriou.
  • Nenhum próximo passo. Se o cliente não sabe como aceitar, ele adia.

Padronize com modelos, sem engessar

Escrever cada proposta do zero toma tempo e gera inconsistência entre advogados. Um modelo bem feito resolve os dois problemas:

  • Crie um modelo por tipo de serviço. Afinal, contencioso, consultivo e assessoria mensal têm estruturas diferentes.
  • Use campos variáveis para nome do cliente, escopo, valores e prazos, preenchidos a partir dos dados já cadastrados.
  • Mantenha trechos fixos revisados, por exemplo a seção “o que não está incluído” e as condições de reajuste.
  • Deixe espaço para personalização. O entendimento do problema, por exemplo, precisa ser escrito para cada cliente.
  • Controle as versões do modelo. Assim, quando uma cláusula mudar, todos passam a usar a versão nova.

Depois do envio: acompanhamento

Enviar a proposta não é o fim do processo. Por isso, combine com o cliente quando você vai retomar o contato e registre essa data. Se ele tiver dúvidas, ofereça logo uma conversa rápida para explicar o documento, em vez de trocar e-mails longos. O guia de follow-up na advocacia traz uma cadência de retorno e modelos de mensagem.

Se a proposta for recusada, pergunte com educação o que pesou na decisão, pois a resposta ajuda a ajustar as próximas propostas.

Proposta aceita: e agora?

Com o aceite, leve os termos da proposta para o contrato de honorários assinado pelas partes. O Código de Ética e Disciplina prevê que a contratação seja feita preferentemente por escrito, e é o documento escrito que evita discussões depois. Por isso, a proposta e o contrato precisam dizer a mesma coisa: se algo mudou na negociação, atualize antes de assinar. O texto sobre contrato de honorários advocatícios detalha as cláusulas essenciais.

Como o LexFlow ajuda

No módulo Documentos do LexFlow, o escritório cria modelos com variáveis, inclusive campos da fase do negócio, como escopo e valores preenchidos durante a negociação. É possível importar um arquivo .docx ou usar um .docx base que mantém o cabeçalho e o rodapé do escritório. Os modelos têm versões, com restauração, e o documento é gerado em .docx, com prévia, para baixar ou anexar ao próprio negócio.

No cartão do negócio, ficam registrados o valor do contrato e os honorários (percentual ou contrato mais percentual), além de checklists com responsáveis e prazos para o acompanhamento. Assim que a proposta é aceita e o negócio é ganho, é possível gerar o contrato a partir dele; o contrato nasce como rascunho no módulo de Contratos, onde segue o seu ciclo de vida. E, com as Automações, uma regra disparada quando o documento é gerado pode criar a tarefa de retorno ao cliente a partir de um modelo, para que o acompanhamento não dependa de memória.

Perguntas frequentes

Devo falar de valores já na primeira reunião?

Pode dar uma noção do modelo de cobrança, mas o valor deve vir na proposta, depois de entender o escopo. Valores ditos de improviso geralmente são difíceis de ajustar depois.

Proposta e contrato de honorários são a mesma coisa?

Não, porque a proposta apresenta as condições para o cliente decidir, enquanto o contrato formaliza o acordo. Ainda assim, os dois devem ser coerentes entre si.

Por quanto tempo a proposta deve valer?

Defina um prazo de validade razoável, suficiente para o cliente decidir sem pressa, mas que permita ao escritório revisar condições se a situação mudar.

Posso enviar a proposta pelo WhatsApp?

Pode avisar pelo WhatsApp, mas envie o documento por e-mail, para que fique registrado, e ofereça uma conversa para explicar os pontos principais.

Conclusão

Uma proposta de honorários clara mostra que o escritório entendeu o problema, delimita o trabalho e apresenta o valor de um jeito que o cliente consegue avaliar. Portanto, estruture o documento em torno das perguntas do cliente, escolha e explique o modelo de cobrança, padronize com modelos e acompanhe depois do envio. Afinal, o cliente que entende o que está contratando decide com mais segurança.

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